Pharma-Riese Pfizer kündigt Stellenabbau, Werksschließungen

Im vergangenen Monat Pfizer angekündigt, dass sie plant, seine amerikanischen Außendienst um 20% zu senken, was in über 2000 Entlassungen. Gestern kündigte das Unternehmen weitere düstere Nachrichten für Pfizer-Mitarbeiter sagte, dass es geht um 7.800 mehr Arbeitnehmer in allen Teilen des Unternehmens rund um die Welt abgeschnitten, wodurch ca. 10% der Pfizers weltweiten Belegschaft. Das Unternehmen wird auch in der Nähe mehrere Forschungs-und Produktionsstätten im ganzen Land, einschließlich der 600-Mitarbeiter-Werk in Brooklyn, wo Pfizer nahm seine Tätigkeit im Jahre 1849 als eine chemische maker.

Pfizers plant, seine Geschäftspraktiken zu überholen sind zum Teil ein Versuch, rückläufige Umsätze, die als billigere Generika verfügbar geworden gekommen zu bekämpfen. Die Patente sind für einige der profitabelsten Medikamente von Pfizer in den 1990er Jahren eingeführt, und die Hersteller von Generika in sprang auf Konkurrenz zu den großen Anbietern bieten abläuft. Aber da die Patente langsam auslaufenden wurden, haben Pfizer und andere große Pharmakonzerne nicht die Entwicklung neuer Produkte schnell genug, um den starken Umsatzrückgang auszugleichen. So, jetzt sind viele von ihnen einen Rückzieher mit vom Boden bis zu reorganisieren.

"Incremental Evolution ist nicht genug", sagte Jeffrey B. Kindler, Pfizers neuen Chief Executive. "Grundlegende Änderung ist zwingend notwendig, und es muss jetzt geschehen." Kindler, ein Anwalt, der relativ neu in der pharmazeutischen Industrie, wurde von Pfizer vor fünf Jahren als General Counsel nach der Arbeit für General Electric und McDonalds angestellt. Im vergangenen Juli wurde er Chief Executive benannt nach Hank McKinnell, die in den vorzeitigen Ruhestand gezwungen wurde zu ersetzen. Nach seiner Ernennung zum CEO, verpfändet Kindler, um eine gründliche Überprüfung aller Pfizers Operationen mit frischen Augen durchführen und sehen, welche Änderungen nötig gemacht werden.

Die beiden schwersten Jungs, die verletzt Pfizer haben die meisten in den letzten zwei Jahren waren der Verlust des Patentschutzes für das Antibiotikum Zithromax und dem Antidepressivum Zoloft, von denen beide Umsatz stürzen mehr als 70% im vierten Quartal 2006 sah. In diesem Jahr der Blutdruck Medikament Norvasc, die fast 5 Mrd. USD für das Unternehmen verdient im letzten Jahr, beginnt seinen Patentschutz verlieren. Aber die größte drohenden Rückgang der Gewinne kann in nur drei oder vier Jahren kommen, wenn Pfizers Anti-Cholesterin-Medikament Lipitorthe meistverkaufte Medikament in den worldbegins sein Patent verlieren.

Sicherheit Sorgen über Produktentwicklung haben auch Pfizer in den letzten Jahren zu verletzen, mit dem jüngsten Wesen im Dezember, wenn das Unternehmen gezwungen war, Entwicklungsmaßnahmen verstärkt auf das Medikament Torcetrapib zu stoppen, die derzeit als Nachfolger Lipitor wegen seiner viel versprechenden Leistungen in der experimentellen galt Studien.

Pfizers Ankündigung habe keinen Hinweis enthalten, der Veränderungen in der oberen Führungsebene, aber zumindest ein High-Level-Führungskräfte werden sich anderen Dingen. Peter C. Brandt, der die US-Pharma-Operationen geleitet hat von Pfizer, in den Ruhestand, weil seine Arbeit als Teil des companys Überholung ihrer Vertriebsaktivitäten eliminiert wird. Brandt, 49, hatte zusätzliche Verantwortung in der Gesellschaft erst im August gegeben.

Ian Read, Pfizers President des weltweiten Pharma-Sparte, sagte, dass das Unternehmen neue Wege, um seinen Vertrieb neu zu strukturieren. "Wir müssen zuhören und arbeiten anders", sagte er. Insgesamt, sagte Pfizer, dass die Veränderungen, die sie planen wird bis zu 2 Milliarden Dollar jährlich zu sparen, zusätzlich zu dem Ziel von 4 Milliarden Dollar in Reduktionen das Unternehmen zuvor gesagt hatte, sie hofft, bis zum Jahr 2008 zu erreichen.